你好。公司不发工资
更新时间：2024-09-28 12:52:06人浏览
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你好。公司不发工资
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在已经申请劳动仲裁但公司仍不支付工资的情况下，您可以根据《劳动合同法》的相关规定进一步行动。首先，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，若公司不履行裁决，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。其次，如果公司存在恶意拖欠工资的行为，您还可以向劳动行政部门举报，由其责令公司限期支付，并可能对公司处以罚款或要求加付赔偿金。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保您能够及时获得应得的劳动报酬。
2024-09-28 12:50:20
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为维护自己因公司不发工资而受损的权益，您可收集以下证据：1. 劳动合同：证明您与公司间的雇佣关系及工资约定；2. 工资条或银行转账记录：证明实际发放工资情况；3. 与公司沟通的记录：如邮件、短信、微信等，证明您已向公司提出工资诉求且公司未予回应或拒绝支付；4. 同事证言：若其他同事也遭遇相同情况，其证言可作为辅助证据；5. 劳动仲裁申请书及裁决书（如有）：证明您已采取过法律途径维权。这些证据将帮助您在法律程序中证明公司拖欠工资的事实，从而维护您的合法权益。
2024-09-28 12:50:36
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面对公司一直拖欠工资的情况，您可以选择直接离职，但需注意以下几点：1）根据《劳动合同法》，您需确保提前通知公司，除非公司存在严重违法行为（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），否则可能需要承担违约责任；2）在离职前，尽量保留好与公司沟通的记录、工资条等相关证据，以备后续维权之需；3）离职后，您依然可以通过劳动仲裁或法律途径追讨被拖欠的工资。
2024-09-28 12:52:06
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