工作四个月公司未缴纳社保并遭到辞退需要得到多少赔偿?
更新时间：2024-09-28 12:36:08人浏览
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工作四个月公司未缴纳社保并遭到辞退需要得到多少赔偿
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针对公司未缴纳社保并遭辞退的情况，您有权依据《中华人民共和国劳动合同法》获得经济补偿。补偿计算是根据您的实际工作时间，每工作满一年应得到一个月工资的补偿。由于公司未缴纳社保是违法行为，可能还会面临罚款。考虑到您工作四个月的情况，建议您尽快与公司协商解决补偿问题并争取补缴社保。
2024-09-28 12:33:52
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对被辞退且公司未缴纳社保的问题，您可以采取两种解决方式。一是尝试与公司协商解决，要求支付经济补偿金并补缴社保；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择的方式应根据您与公司的沟通情况和所收集的证据来决定。
2024-09-28 12:34:07
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针对公司未缴纳社保并被辞退的情况，建议您首先与公司沟通并要求支付经济补偿金。补偿计算是根据您的实际工作时间，每满一年应支付一个月工资的补偿。同时，您应要求公司补缴社保。如果公司拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，收集相关证据如劳动合同、工资条等非常重要，以支持您的权益主张。
2024-09-28 12:36:08
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你好，这个的话可以找相关部门处理的哦6
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