离职提前15天通知，到期后想继续工作可以吗？
更新时间：2024-09-28 12:28:14人浏览
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离职提前15天通知，到期后想继续工作可以吗？
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离职提前15天通知到期后，想继续工作需与用人单位协商。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同有明确的期限和解除条件，若未提前30天通知或未达解除条件，继续工作可能违反合同约定，导致法律纠纷，影响职业声誉和未来发展。
2024-09-28 12:27:46
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离职后想继续工作，常见处理方式有：1.与用人单位协商续签劳动合同；2.若用人单位同意，可撤回辞职申请。选择不同方式时，需考虑用人单位态度、个人职业规划及合同条款，确保双方权益得到保障。
2024-09-28 11:52:53
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可以与单位协商续职。具体操作：1.与用人单位沟通，表达继续工作的意愿；2.若用人单位同意，双方可签订新的劳动合同或补充协议；3.若用人单位不同意，需尊重合同规定，考虑其他职业机会。注意，整个过程中要遵守法律法规，确保双方权益。
2024-09-28 12:28:14
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你好，需要根据协议内容进行判断
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