干活超过1年没签合同怎么赔偿

更新时间:2024-09-28 12:16:07人浏览
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干活超过1年没签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于工作超过一年而未签订书面劳动合同的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位需支付双倍工资作为赔偿。超过一个月后未签订,即应开始支付二倍工资,若超过一年仍未签订,则视为已签订无固定期限合同,但仍需继续支付双倍工资。
2024-09-28 12:13:59
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针对超过一年未签劳动合同的情况,可以采取以下措施:一是向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求;二是向劳动监察部门投诉,寻求行政监督;三是申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。选择何种方式需根据个人的具体情况和诉求来决定。
2024-09-28 12:14:07
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针对未签劳动合同超过一年的问题,应赔偿二倍工资。具体操作步骤包括:首先,劳动者应提出签订无固定期限劳动合同的要求并保留相关证据;若用人单位拒绝配合,劳动者可以向劳动监察部门投诉,同时提交证据;最后,劳动者还可以选择直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的二倍工资赔偿。
以上三个答案在保持核心问题和关键词一致性的同时,对原答案进行了重新表述,并且满足了总字数要求。
2024-09-28 12:16:07
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