6个月不发工资合法吗请问
更新时间：2024-09-28 12:12:11人浏览
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6个月不发工资合法吗请问
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拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。如若拖欠工资，将面临法律责任，并可能损害劳动者的权益，甚至引发劳动争议。
2024-09-28 12:10:41
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对于工厂超过两个月未发工资的情况，劳动者有权申请支付令或提起劳动仲裁。申请支付令可以快速获得法院支持，要求工厂立即支付工资；而劳动仲裁则提供了一种全面的争议解决机制，包括调解和裁决等步骤。
2024-09-28 12:10:45
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工厂若超过两个月未发工资，其行为属于违法。劳动者可以向法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。如若工厂依然拒绝支付，劳动者可进一步选择提起劳动仲裁，同时应保留相关证据以便在争议解决过程中提供有力支持。通过这样的法律途径，劳动者可以维护自己的合法权益。
2024-09-28 12:12:11
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对公司8个月未发工资的情况，劳动者可以采取申请支付令或提起劳动仲裁的行动。申请支付令可以快速获得法院支持，要求公司支付拖欠的工资；劳动仲裁则提供了一个更全面的争
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