签三年合约辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-28 11:56:04人浏览
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签三年合约辞职有赔偿吗
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签订三年合约后辞职，是否有赔偿需结合具体情况判断。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果是非法解雇，则需要支付双倍赔偿。赔偿金额的计算还需考虑合同中的条款以及辞职的具体原因。
2024-09-28 11:53:51
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对于三年期限的劳动合同，若被解雇，赔偿形式包括经济补偿金、赔偿金等。具体形式取决于解雇原因、工作表现等因素。建议与用人单位协商，如果无法达成一致意见，可以寻求法律援助或申请劳动仲裁。
2024-09-28 11:54:09
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关于签订三年合同后被解雇的赔偿问题，需根据具体情况处理。如果双方协商一致解除合同，按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位违法解雇，则需要支付两倍赔偿金；如果因劳动者自身过失被解雇，则通常无需赔偿。建议劳动者先与用人单位沟通协商，明确原因和赔偿方案，如无法达成共识，可申请劳动仲裁或采取法律手段。同时，劳动者应妥善保留相关证据以维护自身权益。
2024-09-28 11:56:04
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