从原公司离职几年后能否让原单位补缴社保?
更新时间：2024-09-28 11:54:07人浏览
问题描述：
从原公司离职几年后能否让原单位补缴社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职多年后仍有权要求原单位补缴社保。根据相关规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务。若原单位未履行此职责，你有权要求补缴在职期间的社保。若沟通无果，你可以依法通过调解、仲裁或诉讼等途径来维权。
2024-09-28 11:51:53
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针对要求原单位补缴社保的情况，处理方式需视具体情况而定。你可以先尝试与原单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门咨询并了解是否可申请劳动仲裁。在处理时，请务必注意时效性和证据的充分性。
2024-09-28 11:52:06
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对于要求补缴社保并争取补偿的问题，具体操作步骤如下：首先，向原单位明确提出补缴社保的要求，并保留相关证据；若单位拒绝，你应向社保部门投诉并寻求帮助；同时，根据个人工作年限计算经济补偿金，向单位主张你的权益；若双方协商仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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2024-09-28 11:54:07
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您好请描述下具体案情
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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