工伤工资发放标准2024最低标准是什么
更新时间：2024-09-28 11:50:27人浏览
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工伤工资发放标准2024最低标准是什么
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工伤工资最低发放标准通常依据工伤前月平均工资，若未满12个月则按实际月数计算，无约定时按社会月平均工资的60%发放。依据《工伤保险条例》第三十三条，单位应按月支付工伤职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。若不及时处理，可能影响职工合法权益和生活保障。
2024-09-28 11:48:00
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工伤工资依不同情况处理：
1. 满12个月工作，按工伤前12个月平均工资发放；
2. 未满12个月，按实际月数平均工资计算；
3. 有合同约定，按约定月工资发放；
4. 无约定或无法确定，按社会月平均工资的60%标准发放。
1. 满12个月工作，按工伤前12个月平均工资发放；
2. 未满12个月，按实际月数平均工资计算；
3. 有合同约定，按约定月工资发放；
4. 无约定或无法确定，按社会月平均工资的60%标准发放。
2024-09-28 11:48:09
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工伤工资发放的常见处理方式包括：按工伤前月平均工资发放、按实际工作月数计算月平均工资、按合同约定发放。选择时应考虑职工工伤前的工作时长、合同条款以及社会月平均工资标准。
2024-09-28 11:50:27
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你好具体情况需要说明清楚
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按工伤前标准发放
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