拖欠工资三个多月不给?
更新时间：2024-09-28 11:36:06人浏览
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拖欠工资三个多月不给
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针对您的情况，即使劳动合同中未明确约定工资支付时间，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位仍应按照国家规定及时足额支付劳动报酬。若公司拖欠工资，您仍可采取以下措施维权：1. 向劳动行政部门举报；2. 直接申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满意可向法院起诉。在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资及经济补偿金。
2024-09-28 11:33:45
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由；2. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；3. 工资条、银行流水等证明工资拖欠的证据；4. 身份证明文件。确保材料齐全，有助于仲裁机构快速受理并处理您的案件。
2024-09-28 11:34:06
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若公司提出以其他福利或奖金抵偿拖欠工资，您有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应直接支付劳动报酬，不得以其他形式替代。您应坚持要求公司按约定支付工资，若公司拒绝，可通过法律途径维权。
2024-09-28 11:36:06
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用人单位无故克扣或者拖延支付工资属于违法行为，劳动者合法权益受到法律保护，工资应当按时足额支付。劳动者被拖欠工资维权途径，1、自己和用人单位协商‖2、可以申请工
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除了向当地劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请外，如果用人单位拖欠工资三个月不发，劳动者还可以考虑依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民
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拖欠三个月工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法
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拖欠工资有效处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果当事人对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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法律分析：工资拖欠的处理办法有：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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拖欠工资3个月，可以找当地的劳动行政部门来处理，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书的十五日内依法向人民提起诉讼。
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