第二次续签合同到期,第三次还让签固定期限合同,本人不想续签的,可以拿到失业金和补偿金吗?

更新时间:2024-09-28 11:12:09人浏览
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第二次续签合同到期,第三次还让签固定期限合同,本人不想续签的,可以拿到失业金和补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期不再续签,您有权获得经济补偿并可以申领失业金。根据《劳动合同法》相关规定,单位不续签合同需要给予经济补偿。同时,持有解除劳动关系证明后,您可以办理失业登记并开始领取失业金。若单位未按时办理相关手续,视为合同继续有效,您有权要求相应的补偿。
2024-09-28 11:10:08
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若您个人不想续签合同,仍有可能获得经济补偿,但领取失业金的资格可能受影响。具体可以与单位协商,由单位提出不续签,这样您或许可以领取失业金,但需要注意相关的经济补偿问题。
2024-09-28 11:10:33
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对合同到期不续签的情况,您可以采取以下措施:首先,如果单位出具了解除劳动关系证明,您可以申领经济补偿和失业金;其次,与单位就续签条件进行协商,若达成共识则可以继续签约;最后,如果单位未按时办理相关手续,您有权视为合同继续履行并要求单位支付相应的经济补偿。
2024-09-28 11:12:09
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您好,具体情况发方便聊一下吗?
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1、劳动合同到期,员工因为用人单位降低劳动条件不续签,有经济补偿;否则没有。用人单位不续签是肯定有经济补偿的。2、是否可以领取失业保险金,要与用人单位协商,与离
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劳动合同到期公司不续签,如果具备下列条件,员工可以领失业金:在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的;非因本人意愿而中断就业的;以及进行了失业登记且有求职要求的
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劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的,再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
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