中介未按合同发工资，我应该怎么做？
更新时间：2024-09-28 10:58:08人浏览
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中介未按合同发工资，合同规定18元却只发15元，我应该怎么做？
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对中介未按合同规定全额发放工资的情况，您可以首先尝试与中介进行协商，要求按照合同约定支付足额工资。若协商无果，您可以向劳动行政部门寻求帮助，依据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门可以责令中介支付剩余工资并支付赔偿金。及时采取行动，以避免经济损失。
2024-09-28 10:58:00
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针对中介违反合同约定发放工资的行为，您可以采取以下措施：一是与中介再次沟通协商，坚决要求按照合同约定支付工资；二是向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；三是如有需要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取具体行动时，请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-09-28 10:28:32
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对中介未按合同约定发放工资的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：第一步，与中介进行协商并要求立即支付合同规定的工资；第二步，若协商无果，可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；第三步，根据证据的充分性，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；第四步，如对仲裁结果不满意，还可以在法定时间内向法院提起诉讼。请务必保留所有相关证据，以确保自己的权益得到合法保护。
2024-09-28 10:58:08
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劳资纠纷的，去申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资差额。
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你好！到当地劳动监察大队投诉与举报，注意保留去举报的证据。也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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到附近劳动局投诉，请求调解
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老板不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动
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