公司裁员只给n不给1合法吗
更新时间：2024-09-28 10:58:05人浏览
问题描述：
公司裁员只给n不给1合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119858人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司裁员只给N不给1的问题，是否合法取决于裁员是否符合《劳动合同法》的法定条件。合法裁员需要遵循一定的程序和规定，包括提前说明情况、存在法定情形、听取员工意见并报告方案等。若公司违反相关规定，员工有权要求合法的赔偿或补偿。
2024-09-28 10:55:46
咨询我
已帮助132373人 · 响应时间 平均1分钟内
针对企业裁员只给N不给1的情况，员工应当了解自身权益。如果企业无故裁员，员工可以要求支付经济补偿金或赔偿金。具体选择哪种方式要根据裁员是否合法来判断。如果裁员合法，按照员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿金；如果违法，员工可要求双倍赔偿。建议咨询律师了解详情。
2024-09-28 10:56:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98126人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司裁员只给N不给1的问题，处理方式包括：首先与公司协商，要求按照《劳动合同法》进行合法补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仍然不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。在进行这些操作时，务必保留相关证据以维护自身权益。同时，重要的是要确保公司裁员行为的合法性，因为任何违反劳动合同的行为都是不被允许的。
2024-09-28 10:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
