被辞退未签署劳动合同可以要求赔偿吗
更新时间：2024-09-28 10:56:07人浏览
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被辞退未签署劳动合同可以要求赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提出要求赔偿。如果公司未按照规定签订劳动合同超过一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司支付二倍工资作为赔偿，且赔偿时间最长不超过十一个月。建议你尽快行动，保护自己的合法权益。
2024-09-28 10:53:59
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对于未签署劳动合同的被辞退情况，你可以向所在公司提出赔偿要求，也可以向劳动监察部门投诉。选择赔偿可以更快地解决问题，但需要与公司达成一致意见；而选择投诉则通过法律途径维权，虽然过程可能较长，但具有更强的法律保障和执行力。
2024-09-28 10:54:08
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针对未签署劳动合同被辞退的情况，你完全有权要求赔偿。首先，你可以尝试与公司协商，要求公司签订正式合同并支付相应的赔偿；如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如果问题仍然不能得到解决，你还可以寻求专业的法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-28 10:56:07
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