工伤可以要求换岗位吗
更新时间：2024-09-28 10:50:36人浏览
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工伤可以要求换岗位吗
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如果工伤后无法胜任原有岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权与公司协商调整岗位。公司应充分考虑你的身体状况和工伤情况，进行妥善安排。双方协商一致后，应签订书面变更协议，明确新岗位的职责和权益。若调岗后仍无法胜任且公司不予以辞退，建议与公司深入沟通，寻求双方满意的解决方案。
2024-09-28 10:47:54
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工伤后，你既可以继续留在原岗位工作，也可以与公司协商调整至适合的岗位。留在原岗位可以保持熟悉的工作环境，而调整岗位则可能更适应你当前的身体状况。你的选择应基于个人实际情况和公司政策，同时确保与公司的沟通畅通有效。
2024-09-28 10:48:09
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因工伤不适应原岗位时，你有权向用人单位提出调整岗位的要求，并需要提供相关医疗证明。用人单位应当根据具体情况决定是否同意你的请求。换岗位的具体操作包括劳动者与用人单位协商一致，签订书面变更协议，明确新岗位、职责等。如遇到用人单位违法调动的情况，你可以向劳动仲裁机构或法院申请维权，保障自己的合法权益。
2024-09-28 10:50:36
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