员工社保被公司强制转至外地，这样合法吗？
更新时间：2024-09-28 10:11:13人浏览
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员工社保被公司强制转至外地，这样合法吗？
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关于您反映的社保被转移到外地公司的情况，只要符合相关法律规定，就是合法的。依据《劳动合同法》等相关法律法规，公司在进行业务调整或合并、分立等情况时，可以转移员工的社保关系。在此过程中，公司必须确保员工的权益不受损害，并及时明确告知员工相关情况。一旦发现自身权益受到侵害，建议您及时与劳动行政部门取得联系，进行投诉。
2024-09-28 10:11:01
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针对公司跨地区搬迁导致的社保问题，员工可以采取与公司协商、自行办理社保转移或者向劳动监察部门投诉等方式来处理。具体的处理方式需根据您个人的实际情况，如公司态度、个人需求等综合考虑，以最大化地维护自身的社保权益。
2024-09-28 09:30:52
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如果公司未经您同意私自转移社保，您可以按照以下步骤维权：首先，收集相关证据，如社保转移记录、工资条等；其次，尝试与公司沟通，要求他们恢复原社保关系；如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁。在每一步骤中，都需要妥善保留相关证据，以备后续使用。
2024-09-28 10:11:13
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你好，具体是什么情况呢
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以去申请劳动仲裁
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