未签合同工作了12天,辞职后有工资吗?
更新时间:2024-09-28 10:08:14人浏览
问题描述:
未签合同工作了12天,辞职后有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104376人 · 响应时间 平均2分钟内
即使没有签订正式的劳动合同,工作了12天后辞职也是有工资的。按照相关规定,用人单位应当按照约定日期支付工资,不得随意克扣或拖欠。
2024-09-28 10:07:51
咨询我
已帮助102589人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。如果遭遇拒绝,可以先尝试与用人单位进行友好协商。若协商无果,可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-28 09:35:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119157人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同工作12天后辞职,你仍然有权利获得工资。用人单位必须依法支付实际工作天数的工资。如遇拒付情况,除了申请劳动仲裁,还可以考虑向法院提起诉讼。同时,记得保留相关的工作证据,以便在必要时进行维权。
2024-09-28 10:08:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工即使只工作几天,辞职后也应当获得相应的工资。根据相关法律法规,劳动关系解除时,工资应当一次付清。如果雇主未支付工资,这是不合法的,您可以向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然会发薪资的,如果不发放,你可以投诉劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同干了8天被辞退了,有工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队进行举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前3天递交辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法提前申请离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司的规定哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询