合同到期赔偿吗

更新时间:2024-09-28 09:40:34人浏览
问题描述:
合同到期赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189346人 · 响应时间 平均1分钟内
当劳动合同到期时,通常情况下公司不需要支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,合同期满终止属于自然终止,除非公司存在违法解除或终止合同的行为。
2024-09-28 09:37:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助114881人 · 响应时间 平均2分钟内
对劳动合同到期,处理方式包括续签和终止合同。如果选择续签,需要双方协商一致并签署新的合同。如果选择终止合同,应依法办理离职手续,同时要注意可能的经济补偿金支付情况。
2024-09-28 09:38:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104713人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下,合同到期是不涉及赔偿的。但如果公司违反规定解除或终止了合同,是应当支付赔偿金的。对于续签合同,需要双方进行协商;而对于终止合同,需要依法进行手续办理。核心问题关于合同到期的处理及赔偿情况已详细解答。
2024-09-28 09:40:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同逾期可否要求赔偿
合同逾期可否要求赔偿
我国《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。”当然,劳动合同也有自动延期的情况。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和
劳动合同争议
人浏览
合同到期后被辞退,劳动者有权获得基于工作年限的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在合同到期后选择不续签的,应支付相应的经济补偿金,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的案件解决了吗?
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后,如果员工是主动辞职的,一般没有补偿。如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来与其续订合同,员工在拒绝后辞职的,则是有经济补偿金的。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同有约定的,按照合同约定赔偿;合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条根据法律规定,当事人一方不履行合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的解决方法:1、合同约定的期限届至的,该合同的权利义务关系终止,当事人无需继续履行;2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载