拖欠工资辞职算违约吗
更新时间：2024-09-28 09:26:06人浏览
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拖欠工资辞职算违约吗
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公司拖欠工资的情况下，劳动者辞职不属于违约行为。相反，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权因公司拖欠工资而要求经济补偿。一般情况下，劳动者工作一年可获得一个月工资的补偿。
2024-09-28 09:23:55
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以通过多种方式处理。首先，可以尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况做出判断，紧急情况下可优先考虑举报或仲裁。
2024-09-28 09:24:09
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因公司拖欠工资而离职，劳动者无需支付违约金。建议劳动者首先收集有关拖欠工资的证据，然后向劳动监察部门投诉。若处理结果不满意，可提起劳动仲裁。若公司仍不遵守法律，劳动者可向法院申请强制执行。
2024-09-28 09:26:06
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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
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