单位未给员工缴纳社保而是直接以工资形式发放，如何补交社保？
更新时间：2024-09-28 09:14:09人浏览
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你好，单位未给员工缴纳社保而是直接以工资形式发放，如何补交社保？
3位律师解答
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单位未依法为您缴纳社保，您有权向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》的相关规定，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳的部分应当进行补缴，并且可能需要支付经济补偿。若不及时处理，您的社保权益可能会受到影响，包括退休金、医疗保险等福利。请保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
2024-09-28 09:13:51
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针对单位未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：首先，要求单位进行社保补缴，维护您的合法权益；其次，如果单位拒绝或无法补缴，您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿；最后，您可以向劳动部门举报或提起劳动仲裁。选择何种方式取决于您的个人需求和实际情况，建议您在采取行动前咨询专业律师，以便做出明智的决策。
2024-09-28 09:04:28
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单位未缴纳社会保险时，您可以按照以下步骤处理：首先，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求单位补缴社保；其次，如果单位不配合，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，同时要求单位给予经济补偿；最后，请务必保留好工资条、劳动合同等材料，以备后续维权之需。劳动监察部门会依法处理此类问题，保障您的合法权益。
2024-09-28 09:14:09
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