工伤工资是按月发还是一次性
更新时间：2024-09-28 09:10:41人浏览
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工伤工资是按月发还是一次性
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关于工伤工资的支付方式，《工伤保险条例》中明确规定，工伤期间的工资发放是根据个人伤残情况和收入状况来决定的。一般来说，工伤工资可以一次性支付。根据不同的伤残等级，会支付相应月数的工资，并且还可以按月享受伤残津贴。如果单位不按约定发放工资，可以通过劳动仲裁和起诉来维权。
2024-09-28 09:07:50
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员工在工伤期间的工资发放一般有两种方式：一是按照工伤前的原工资标准发放；二是如果工伤前工资无法确定或者尚未约定，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%来发放。具体选择哪种方式，应该基于员工工伤前的实际工资情况和劳动合同中的约定。
2024-09-28 09:08:09
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关于工伤期间的工资支付问题，《工伤保险条例》对职工权益有明确规定。工伤工资应该按照员工工伤前的原工资标准来计算。具体计算方式如下：1. 如果工伤前工作已满12个月，按照月平均工资计算；2. 如果未满12个月，则按照实际工作月数的月平均工资计算；3. 如果未满1个月，则按照劳动合同中约定的月工资来计算。支付可以按月或者一次性完成。
2024-09-28 09:10:41
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你好，员工工伤期间应该按受伤前的工资标准发放
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