试用期内，该如何解决？
更新时间：2024-09-28 09:02:08人浏览
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试用期内，提前三日告知离职，领导却拒绝放行，该如何解决？
3位律师解答
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试用期提前三日通知离职，即使领导不批，合同也可自动解除。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有提前三日通知用人单位解除劳动合同的权利。如有争议，可及时申请劳动仲裁。
2024-09-28 09:02:00
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试用期离职需提前通知用人单位，若遭到拒绝，可采取书面递交辞职信并保留证据。建议通过邮件、短信等方式通知，并截图保存证据。如情况未改善，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。请确保通知确实送达并妥善保存证据。
2024-09-28 08:47:05
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劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位离职。如遇阻碍，请保留相关通知证据，期满后自行离职。若单位不办理离职手续，可以依据法律程序申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-28 09:02:08
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