口头表达辞职意向，不写书面申请可以吗？
更新时间：2024-09-28 08:46:10人浏览
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口头表达辞职意向，不写书面申请可以吗？
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针对口头表达的辞职意向，按照法律规定仍需要写书面申请，劳动者应当提前通知用人单位并保留相关证据。依据《劳动合同法》，口头表达并不等同于正式辞职，为确保权益，建议书面申请并明确离职日期。如遇拒绝批准情况，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2024-09-28 08:45:44
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口头辞职意向虽方便表达，但为保障权益，建议书面申请并明确离职日期。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同并提前通知用人单位。如遇不批情况，保存证据是关键，可向劳动部门求助或提起劳动仲裁来维护自身合法权益。
2024-09-28 08:34:11
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对于口头表达的辞职意向，为确保权益和遵守法律规定，建议您书面通知用人单位解除劳动合同意愿。在提前30天发出书面通知时，务必明确解除劳动合同的意愿并保留相关证据。如遇用人单位拒绝批准的情况，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-09-28 08:46:10
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