长期未安排工作的国有企业员工，工资未发放
更新时间：2024-09-28 08:26:11人浏览
问题描述：
长期未安排工作的国有企业员工，工资未发放，求助处理方法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173590人 · 响应时间 平均2分钟内
针对长期未工作的国有企业员工工资未发放的问题，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过投诉、调解、仲裁、诉讼等方式解决。特别是在公司仍不履行支付工资义务的情况下，您可以向法院申请支付令或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-28 08:26:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57393人 · 响应时间 平均2分钟内
对国有企业未按时发放工资的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉并寻求支持；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑公司态度、欠薪金额和时长等因素。
2024-09-28 07:41:25
咨询我
已帮助61556人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您作为长期未工作的国有企业员工工资未发放的问题，建议您首先尝试与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门反映情况并提交相关证据。同时，您也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供如劳动合同、工作证明等必要证据。在仲裁裁决后，如果用人单位仍不遵守裁决支付工资，您可以进一步考虑向人民法院提起诉讼。
2024-09-28 08:26:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集你所说用人单位存在上述违法行为的材料后，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资约定不明确的，则用人单位与劳动者可以重新协商约定；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者若是用人单位不发工资，此争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
