劳动合同公司不续签?
更新时间：2024-09-28 08:21:09人浏览
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劳动合同公司不续签
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若公司不续签劳动合同，劳动者除举报外，还可与公司协商经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签可能需支付经济补偿金，特别是若合同期满且非因劳动者过错不续签时。劳动者可依据工作年限等条件，与公司协商合理的经济补偿数额，确保自身权益不受侵害。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
2024-09-28 08:17:42
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公司不续签劳动合同，劳动者需确保权益不受损。首先，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。其次，了解《劳动合同法》相关规定，与公司协商经济补偿。若协商无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。必要时，寻求专业律师帮助，确保自身权益得到法律保障。
2024-09-28 08:18:09
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公司不续签劳动合同，劳动者经济补偿按《劳动合同法》规定计算。一般按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-09-28 08:21:09
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