自愿辞职单位付赔偿金
更新时间：2024-09-28 07:54:07人浏览
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自愿辞职单位付赔偿金
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自愿辞职在特定情况下能获得经济补偿，如单位严重侵犯劳动者合法劳动权益时。根据《劳动合同法》第四十六条，当劳动者因单位违反第三十八条情形而辞职时，单位应支付经济补偿。这包括未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形。
2024-09-28 07:51:43
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单位应根据《劳动合同法》第四十七条计算赔偿金，即按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2024-09-28 07:52:06
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劳动者在自愿辞职时，若想争取经济补偿，应确保辞职原因符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，并保留相关证据，如工资单、工作记录、沟通记录等。必要时，可咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-28 07:54:07
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