公司招了未满16岁的员工却不发工资，我该如何应对？
更新时间：2024-09-28 07:28:07人浏览
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公司招了未满16岁的员工却不发工资，我该如何应对？
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针对公司招用未满16岁员工却未支付工资的情况，你可以通过申请调解、仲裁或起诉来维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向调解组织申请调解，调解不成就申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步向法院提起诉讼。务必及时处理，以保障未成年工的权益。
2024-09-28 07:27:58
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公司若招用未成年工而不发工资，推荐选择调解、仲裁或诉讼等常见处理方式。在选择时，请综合考虑处理效率、成本以及证据情况。调解虽然快速但可能无法达成共识；仲裁是一种较为正式的方式；而诉讼虽然更为权威但却需要较长时间。
2024-09-28 06:42:49
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对公司招用未满16岁员工却未支付工资的问题，你可以依法维权。首先尝试与用人单位协商，协商无果的话向当地调解组织申请调解。若调解无法解决问题，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，以维护自身权益。
2024-09-28 07:28:07
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