跟劳务公司工作离职后，是否合法？
更新时间：2024-09-28 07:24:11人浏览
问题描述：
跟劳务公司工作离职后，工资被压一个月是否合法？
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劳务公司压一个月工资的做法在离职后是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不得克扣或拖欠。对于这种情况，建议劳动者及时采取措施维护自己的合法权益。
2024-09-28 07:24:08
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针对劳务公司压工资的情况，离职后您可以首先尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。当问题无法通过协商和投诉解决时，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-28 07:17:41
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对于劳务公司压工资的行为，这是不合法的。您可以采取以下措施：一是与公司协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门寻求帮助，进行投诉；三是如果问题无法协商解决，可以提起劳动仲裁；四是如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。根据实际情况，选择最合适的方式来解决问题。
2024-09-28 07:24:11
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