既是交通事故又是工伤，还能申请单位停工留薪期工资吗？
更新时间：2024-09-28 06:54:14人浏览
问题描述：
既是交通事故又是工伤，已获交通事故误工费，还能申请单位停工留薪期工资吗？
3位律师解答
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对于既是交通事故又是工伤的情况，若您已经从交通事故中获得误工费赔偿，那么您通常无法再申请单位的停工留薪期工资，因为一般情况下，民事赔偿已经包含了误工费的补偿。但请注意，如果存有误工费差额，单位可能会考虑为您补齐。
2024-09-28 06:53:46
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在因交通事故导致的工伤情况下，如果已经获得交通事故的误工费赔偿，一般不再向单位申请停工留薪工资。但是，如果您的误工费赔偿不足，可以与单位协商寻求补助或寻求法律援助。在考虑选择处理方式时，请综合考虑您的赔偿金额、个人经济状况以及法律程序的复杂性。
2024-09-28 06:43:44
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针对既是交通事故又是工伤的情况，如果已经从交通事故中获得误工费，通常情况下，您无法再向单位申请停工留薪期工资。但如果您的误工费未能完全覆盖损失，您可以与单位协商请求补齐差额。具体操作包括妥善保留相关证据，与单位积极沟通协商，如有必要，可通过法律途径来解决。
2024-09-28 06:54:14
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你好具体说一下你的案子啊
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你好，可以留电话详细沟通
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