员工休息时公司扣除基本工资，是否违法？
更新时间：2024-09-28 06:51:13人浏览
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员工休息时公司扣除基本工资，这种行为是否违法？
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公司因员工休息扣除基本工资的行为涉嫌违法。《劳动法》规定，企业不得克扣或无故拖欠员工工资，必须按月以货币形式支付。企业如果因员工休息扣工资，必须符合规定并提前与员工沟通。否则，将承担法律责任并需全额支付工资。
2024-09-28 06:51:00
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企业扣工资行为违法，员工可以通过劳动仲裁或法院起诉来维护自身权益。在选择处理方式时，员工应考虑证据的充分性、成本效益以及具体情况。劳动仲裁相对快速便捷，法院起诉则具有更强的法律约束力。
2024-09-28 06:05:10
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企业扣除员工休息时的基本工资是不合法的。员工应收集相关证据，如工资条、休假记录等，并与企业进行沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-28 06:51:13
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你好，你们有签合同吗
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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