公司不工作让员工休息，可以扣基本工资吗？
更新时间：2024-09-28 06:51:12人浏览
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公司不工作让员工休息，可以扣基本工资吗？
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关于公司扣工资的问题，必须基于合法理由。如果公司仅仅因为员工休息就扣减基本工资，这是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，公司应该按时支付工资，不可随意克扣。面对这种情况，您可以先与老板沟通了解原因，如沟通无果，您可以收集证据向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-28 06:50:53
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员工休息时公司扣减基本工资的行为通常是不合法的。建议您先与单位进行沟通，解释情况并尝试协商达成共识。如果单位仍然扣减工资，您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。
2024-09-28 06:05:13
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公司在员工休息时扣除基本工资可能涉嫌违法。针对这种情况，您可以采取以下措施：首先，收集证据来证明公司的扣工资行为违法；其次，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金；最后，如果您担心工作受到影响，可以尝试与公司进行协商解决。
2024-09-28 06:51:12
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