没有按照工资条上面发放（少发工资违法不）?
更新时间：2024-09-28 05:50:39人浏览
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你好没有按照工资条上面发放（少发工资违法不）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果工资未按照工资条上的约定发放，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得克扣或拖欠。建议您与雇主协商，要求按照工资条补发工资。如若协商无果，您可以向劳动部门投诉或提起仲裁。
2024-09-28 05:48:00
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针对雇主未按照约定发放工资的情况，您可以采取以下措施：一是向劳动行政部门反映问题，请求其介入调查并责令雇主支付工资；二是通过法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择何种方式需考虑您的个人情况、处理效率和成本等因素。
2024-09-28 05:48:08
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未按照工资条发放工资是违法行为。您可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付欠薪；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，选择法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便支持您的主张。
2024-09-28 05:50:39
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