我如果在今年年初离职，那我去年已经休过的年假会影响我今年休年假的资格吗？
更新时间：2024-09-28 03:37:53人浏览
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我如果在今年年初离职，那我去年已经休过的年假会影响我今年休年假的资格吗？
3位律师解答
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不影响。年假按年度计算，已休不影响新年度资格。离职时，未休年假需按规定折算补偿。若公司违规扣减年假，问题严重。
2024-09-28 03:37:30
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具体操作如下：1.**了解政策**：首先，查阅公司年假政策及相关劳动法规，明确离职是否影响新年度年假资格。2.**内部沟通**：与公司人力资源部（HR）进行沟通，说明情况并询问自己的年假权益是否受影响。提供必要的证明文件，如去年休假记录等。3.**协商解决**：如果HR表示离职会影响新年度年假资格，但你认为这不合理，可以提出自己的观点并寻求协商解决方案。例如，要求公司按照法规折算并支付未休年假的补偿。4.**投诉或仲裁**：若内部沟通无果，且认为公司行为违反了劳动法规，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，需要准备充分的证据材料，如工作合同、休假记录、工资单等。5.**法律咨询**：在整个过程中，如有需要，可以咨询专业律师或法律援助机构，以确保自己的权益得到充分保护。
2024-09-28 03:19:29
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常见处理方式：首先，了解公司年假政策，确认是否影响新年度资格。其次，如认为权益受损，可与公司HR沟通解决。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试内部沟通，无果再寻求外部援助。
2024-09-28 03:37:53
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