Java实习期，入职28天，不让干了，工资怎么算？
更新时间：2024-09-28 03:28:52人浏览
问题描述：
Java实习期，入职28天，不让干了，工资怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149573人 · 响应时间 平均3分钟内
在Java实习期入职仅28天被终止工作，工资应按照实际出勤天数进行计算。如若公司拒绝支付应得的工资，您可以根据《劳动法》相关规定，向劳动监察部门进行投诉，并有权要求支付工资和经济补偿，甚至赔偿金。请保留所有与此相关的证据和文件。
2024-09-28 03:27:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182838人 · 响应时间 平均1分钟内
对于您在Java实习期的短暂工作经历，即使只工作了28天被终止雇佣，工资仍然应按照实际出勤天数计算。若公司不按照约定支付工资，您可以向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。请确保您已经保存了所有相关的证据和文件。
2024-09-28 03:27:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96653人 · 响应时间 平均5分钟内
您在Java实习期的工资应该根据您实际出勤的天数来计算。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁。投诉是一种快速有效的行政处理方式，而劳动仲裁则提供了更正式的法律程序。请根据您的具体情况选择合适的途径，同时准备好相关的证据和文件。
2024-09-28 03:28:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职，工资按实际工作的天数和劳动合同所约定的工资进行计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，应支付实际工作日工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资需按实际出勤天数结算。若单位未及时支付，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好，请具体描述，详细沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付七天工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期薪资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期工资受法律保护，不得低于约定或相同岗位工资的80%，且不低于当地最低工资。您上了1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪2400，工休四天，上了24天班，工资根据劳动法规定计算。正常工作日的工资按合同约定，加班工资依据劳动法第四十四条，延长工作时间按1.5倍，休息日加班无补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们学校带你们在苏州实习？其实就是带你们去工厂打工，学校有抽头。这种情况你们去学校所在地教育局告学校
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
