辞职工资扣工资合法吗
更新时间：2024-09-28 03:21:14人浏览
问题描述：
辞职工资扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155886人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》，辞职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权力克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，避免工资被持续扣减，影响正常生活。
2024-09-28 03:20:30
咨询我
已帮助86966人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到辞职后被扣工资的问题，解决的有效途径包括准备劳动仲裁的相关材料，如申请书、身份证复印件、被申请人工商信息等，然后向劳动争议仲裁委员会提交申请。此外，还可以咨询律师，获取专业的建议和解决方案。
2024-09-28 03:20:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181989人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后扣工资是不合法的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，收集和准备相关的劳动仲裁材料，包括申请书和证据等；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，根据仲裁结果，如不满意可进一步向法院起诉。及时处理能够保证劳动者的权益得到保障。
2024-09-28 03:21:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
可以去申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
关于辞职后公司扣工资是否合法的问题，一般来说是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得随意克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职时被扣工资的问题，关键在于是否符合法律规定。如果企业存在不合理的扣工资行为，例如因非法管理条例导致辞职并被扣工资，劳动者可以主张自己的权益，包括要求经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资的行为可能涉及违法。依据劳动法规，解除劳动关系时，雇主应全额支付工资。若遭遇不合理的扣薪，建议向劳动监察部门反映情况或考虑申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后被扣工资是不合法的，如果发生这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求返还被扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，离职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权利克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，建议及时咨询律师并申请劳动仲裁，以维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接辞职后被扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；然后，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时工资被扣一半是违法的。如果未违反相关规定，劳动者有权要求用人单位支付全部工资。如遭拒绝，可以通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维权。请务必保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对提前离职扣工资的问题，是否合法取决于是否造成经济损失。若造成损失，则扣工资是合法的，但要注意扣除的金额限制。建议操作如下：首先与单位沟通了解扣款原因；如果认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
