用人单位未给员工缴纳社保的情况?
更新时间：2024-09-28 02:42:15人浏览
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您好咨询一下用人单位未给员工缴纳社保的情况
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若用人单位拒绝缴纳社保，劳动者在申请仲裁时需准备充分的证据。这些证据可能包括但不限于：劳动合同、工资条或银行转账记录证明劳动关系存在及薪资情况，社保缴纳记录或未缴纳证明，以及与用人单位协商的书面或电子沟通记录等。依据《社会保险法》第八十六条，仲裁机构将审查这些证据，判断用人单位是否违反法律规定，从而支持劳动者的合法诉求。
2024-09-28 02:41:06
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在申请仲裁前，劳动者可以先考虑向社会保险费征收机构举报用人单位的违法行为。这样做的好处是可以加速问题的处理，因为征收机构有权责令用人单位限期缴纳或补足社保费，并可能采取进一步的法律措施。若劳动者决定直接申请仲裁，也应确保已收集足够的证据来支持其主张。
2024-09-28 02:41:31
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劳动者可通过以下方式维护自身权益：1. 与用人单位协商，要求补缴社保；2. 若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求补缴或经济补偿；3. 向社会保险费征收机构举报，由其依法处理；4. 若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。整个过程中，确保合法维权，避免过激行为。
2024-09-28 02:42:15
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