且未签劳动合同，我们该如何维权？
更新时间：2024-09-28 02:13:27人浏览
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老板因生意不佳解雇我，且未签劳动合同，我们该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对老板因生意不佳无理解雇且未签劳动合同的情况，劳动者可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径进行维权。遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定，保障自身权益，避免证据丢失和权益受损的风险。
2024-09-28 02:13:22
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劳动者面对未签劳动合同被无理解雇的问题，可以选择协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等解决方案。在考虑效率、成本和证据充分性的情况下，根据实际情况决定最合适的方式。
2024-09-28 01:35:00
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针对老板无理解雇且未签劳动合同的核心问题，劳动者可以选择协商、调解、仲裁和诉讼等步骤进行维权。协商是双方沟通解决；调解引入第三方；仲裁具有法律效力并可强制执行；诉讼是最终的法律途径，需要劳动者充分准备证据。
2024-09-28 02:13:27
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