九年的合同，已经是长期合同，领导以不胜任岗位而调岗，这样可以不同意吗?
更新时间：2024-09-28 01:24:45人浏览
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九年的合同，已经是长期合同，领导以不胜任岗位而调岗，这样可以不同意吗
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针对长期合同被调岗的情况，若你认为自身胜任原岗位而拒绝调岗，是合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司若要进行调岗，必须双方协商一致。如若未能达成一致，你有权要求公司支付经济补偿，具体数额会根据你在公司的工作年限来确定。
2024-09-28 01:22:46
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对于不同意公司调岗的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果合同中有明确的约定，且协商无果，你可以拒绝调岗并要求公司按照原合同履行；最后，在特定情况下（如不能胜任原岗位等），公司虽有调岗权利，但应确保其合理性。处理时，请综合考虑个人权益、合同约定及法律法规，以避免劳动纠纷。
2024-09-28 01:22:58
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对于领导的调岗决定，你有权表达不同意。处理方式如下：首先，与公司进行沟通，明确表达你的理由和立场；其次，如果公司坚持调岗，你可以依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并请求支付相应的经济补偿金；最后，注意保留相关证据，如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，同时保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述。
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2024-09-28 01:24:45
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