公司换了新工区，怀疑甲醛超标，离职可以要求赔偿吗?
更新时间：2024-09-28 01:22:57人浏览
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公司换了新工区，怀疑甲醛超标，离职可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司换新工区甲醛超标问题，若因此导致离职，根据法律规定，您有权要求单位进行经济补偿。单位主动解除劳动合同或因单位原因造成离职时，应支付相应的赔偿金。如单位拒绝支付，可以向当地劳动局提出申诉。
2024-09-28 01:18:57
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对于新工区可能存在甲醛超标的情况，如果单位调整工作地点的行为合法且合同条款明确，您可以要求单位进行协商并给予适当的补偿。若单位的行为违法，您可以直接要求赔偿。在处理时，建议先与单位沟通协商。
2024-09-28 01:19:22
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关于公司新工区甲醛超标引起的离职赔偿问题，具体情况需具体分析。如果因为单位的违法行为导致您离职，您确实可以要求赔偿。处理流程上，可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，再准备相关证据如工作证、工资条等，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。建议您咨询专业律师以获取更详细的建议和帮助。
2024-09-28 01:22:57
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