没有劳动合同的工伤，你们有把握赢吗?
更新时间：2024-09-28 01:22:57人浏览
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没有劳动合同的工伤，你们有把握赢吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同遭遇工伤，我们可以为您争取赔偿。根据相关规定，您可以证明与公司存在劳动关系并申请工伤认定。只要您提供足够的证据，我们有很大的胜诉机率。请您及时咨询，我们会尽力维护您的合法权益。
2024-09-28 01:19:10
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您没有签订劳动合同就发生了工伤，我们建议您先与公司协商工伤赔偿事宜。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁来确认劳动关系。我们会根据您的具体情况和证据情况为您选择合适的解决方式。请您放心，我们会尽力帮助您解决问题。
2024-09-28 01:19:21
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未签劳动合同受伤，我们明白您的担忧。我们可以按照以下步骤进行操作：首先，收集如工资条、工作证等证明劳动关系的证据；其次，向劳动部门申请工伤认定；接着，如果公司不认可，可以向劳动仲裁机构申请确认劳动关系并请求赔偿；最后，如果仲裁无果，我们可以向法院提起诉讼。请您注意保留相关证据，并及时咨询我们，我们会提供专业的法律建议和支持。
2024-09-28 01:22:57
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你好，可以起诉老板要相应的赔偿
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可以胜诉，但需提供充分证据。选择处理方式时应先收集证据，如工资条、工作记录等，再申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。
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没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系
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你好，要看证据情况才能确定的哦
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一般情况下，没签合同官司是否能赢，由具体的案情来决定。起诉方没有签劳动合同的，可以先搜集一些可以证明劳动者和该用人单位存在着劳动关系。例如：工作牌、工资卡、考勤
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没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足
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您好，请问具体情况是怎样的
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法律分析：一般情况下，没签合同官司是否能赢，由具体的案情来决定。起诉方没有签劳动合同的，可以先搜集一些可以证明劳动者和该用人单位存在着劳动关系。例如：工作牌、工
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在工厂上班受伤没有劳动合同申请维权的方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系存在的仲裁，仲裁裁决确认后，可以由用人单位或者劳动者向社保行政部门申请工伤认
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