无固定期限劳动合同主动辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-28 01:02:57人浏览
问题描述：
无固定期限劳动合同主动辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95580人 · 响应时间 平均1分钟内
对于无固定期限劳动合同，若因个人原因主动辞职，通常是没有补偿金的。但如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的特定过错行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，员工在辞职时有可能获得经济补偿。请务必注意用人单位是否存在这些违法行为。
2024-09-28 00:58:01
咨询我
已帮助180385人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，持有无固定期限劳动合同的员工主动辞职是无法获得补偿金的。然而，如果用人单位存在过错，比如违反了劳动合同法的相关规定，员工在辞职时是有权要求补偿的。在做出决策前，请务必考虑用人单位是否有违法行为，以及这些行为对您的权益产生的影响。
2024-09-28 00:58:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125738人 · 响应时间 平均3分钟内
对于无固定期合同，若员工主动提出辞职，一般情况下是没有补偿金的。但重要的是，如果用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》第三十八条中的规定，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括收集相关证据，向劳动仲裁机构或法院申请解除劳动合同并要求相应的补偿。因此，在决定是否辞职前，请务必了解用人单位是否存在违法行为。
2024-09-28 01:02:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对无固定期限劳动合同的解除，补偿问题一般依据《劳动合同法》的标准来执行。具体的支付方式可以与劳动者进行协商，或者在劳动仲裁、法院判决等法律程序下确定。解除无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，主动辞职不获补偿金。但如果用人单位有过错，员工辞职可要求补偿。选择处理方式时，应考虑用人单位是否存在违法行为及其对自身权益的影响程度，合理维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限劳动合同自动离职是否有补偿金，需根据具体情况而定：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿；2、如果用人单位有未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好咨询的法律问题有解决嘛
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，因为单位没有在一个月内与您签书面劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已签订无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职的是否有补偿应当视情况而定。1、如果用人单位无过错，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿。2、如果是因为用人单位的过错，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限劳动合同自动离职是否有补偿金，需根据具体情况而定：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿；2、如果用人单位有未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同辞职没有补偿。解除条件为劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限劳动合同自动离职是否有补偿金，需根据具体情况而定：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿；2、如果用人单位有未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同辞职有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询