老板一直推着不发工资?
更新时间：2024-09-27 20:58:06人浏览
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老板一直推着不发工资
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在投诉老板拖欠工资时，您需要准备一系列材料以增强投诉的有效性。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，您需要确保有与老板的劳动合同作为基本证据，证明雇佣关系的存在。其次，准备工资单、银行转账记录或任何能证明您应得工资数额及支付情况的材料。再者，如果可能，收集与同事或上级的聊天记录、邮件等作为旁证，证明您已多次催促但工资仍未发放。这些材料将有助于劳动监察部门或劳动仲裁机构了解情况，并采取相应的法律措施。
2024-09-27 20:55:40
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若老板以公司经营不善为由拒绝支付工资，您可以采取以下措施：1. 保留公司财务状况的证据，如财务报表、公告等，以判断其真实性。2. 依然可以向劳动监察部门投诉，说明情况并提交相关证据。3. 申请劳动仲裁，让仲裁机构根据法律和公司实际情况进行裁决。4. 如有必要，可向法院提起诉讼，申请支付令，要求公司按合同约定支付工资。
2024-09-27 20:56:07
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能需支付加班费或经济补偿。2. 若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。3. 劳动者可通过法律途径申请支付令，法院将依法发出支付令要求支付工资。4. 严重的拖欠行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
2024-09-27 20:58:06
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除了向劳动监察部门投诉外，还可以通过与老板协商、调解、仲裁或诉讼等方式来催讨工资。在采取其他方式前，建议先了解相关法律程序和规定，确保行动的合法性和有效性。
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你好，找劳动监察大队解决。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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可以拨打劳动热线举报，或者申请劳动仲裁或者起诉。
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被老板辞退工资应在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据
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拖欠工资有证据材料可以仲裁维权
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