民工工资问题方面?
更新时间：2024-09-27 20:50:40人浏览
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民工工资问题方面
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针对民工工资被拖欠的情况，首先，根据《工资支付暂行条例》的相关规定，民工有权要求雇主按时支付工资。若工资被拖欠，民工可以通过以下法律途径维权：1、与雇主协商解决，明确支付时间和方式；2、若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；3、必要时，民工可以依据《劳动合同法》等相关法律，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好劳动合同、工资条等相关证据至关重要。
2024-09-27 20:48:07
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为避免民工工资被拖欠，可采取以下措施：1、确保与雇主签订正式的劳动合同，明确工资支付标准、时间和方式；2、了解并遵守《工资支付暂行条例》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害；3、积极参与工会活动，通过集体力量维护自身权益；4、在工资发放日及时核对工资数额，如有异常立即与雇主沟通解决；5、如遇到工资拖欠情况，及时通过法律途径维权。
2024-09-27 20:48:11
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若民工未签订正式劳动合同但确实为雇主工作，工资被拖欠时，可采取以下措施：1、收集工作证据，如工作服、工作照片、工友证言等，证明与雇主的劳动关系；2、向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；3、劳动监察部门会进行调查，确认劳动关系后，要求雇主支付工资；4、若雇主仍不支付，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。
2024-09-27 20:50:40
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