年假是工龄满一年马上就有5天吗?
更新时间：2024-09-27 20:14:05人浏览
问题描述：
年假是工龄满一年马上就有5天吗，还是从满一年之后的开始按日期累计，本年未休年假是否可以累计，不可累计的话是否可以要求公司折现
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关于年假的计算，是根据员工的工作年限来决定的。一旦工龄满一年，员工即可享有相应的年假天数，而不是从满一年后的某一天开始累计。具体的年假天数，满1年为5天，满10年为10天，满20年为15天。单位应保证员工享受年休假，否则可能违反相关法规，并面临法律责任。《职工带薪年休假条例》第二条明确了这一规定。
2024-09-27 20:11:56
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员工的年假天数是根据其累计工作年限来确定的。如果公司未能按照相关法规给予员工应有的年假，员工可以与公司协商，争取自己的合法权益。若协商无果，员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的权益。年假是员工的法定权利，不应该被忽视。
2024-09-27 20:12:15
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关于年假的规定，它是基于员工的工龄来设定的。一旦工龄满一年，员工即可享受相应的年假，未休年假通常可以累计。具体的年假天数根据工作年限而定，如满1年可休5天，满10年可休10天，满20年则可休15天。员工有权选择一次性休完或分段休假，但需事先向单位提出申请并得到批准。如果因为特殊原因未能休年假，单位应支付相应的补偿。同时，员工也有权与单位协商调整休假时间或给予补偿，以确保双方的权益得到保障。
2024-09-27 20:14:05
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