我单位1月份双方签定离职协议，但是单位没有给补偿金?
更新时间：2024-09-27 19:20:32人浏览
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我单位1月份双方签定离职协议，但是单位没有给补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您单位拒绝支付离职协议中约定的补偿金，您可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，明确您应得的补偿金数额。然后，根据《民法典》第五百八十四条，单位不履行合同义务需承担违约责任，您有权要求单位支付赔偿金以弥补您的损失。您可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决争议，确保自己的权益得到保护。
2024-09-27 19:18:01
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若单位声称经济困难无法支付补偿金，您可先要求单位提供相关财务证明。若情况属实，您可尝试与单位协商分期支付或调整支付方案。同时，保持沟通记录，以备后续法律程序之需。若协商无果，您仍可依据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-27 19:18:08
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离职协议中的补偿金数额一般根据《劳动合同法》第四十七条来确定。具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区的上年度职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付，且支付年限最高不超过十二年。
2024-09-27 19:20:32
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以向法院起诉要求支付
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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