急需你的帮助，没有签合同无故被辞退，我需要你的帮助谢谢?
更新时间：2024-09-27 19:04:08人浏览
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你好律师！急需你的帮助，没有签合同无故被辞退，我需要你的帮助谢谢
3位律师解答
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在没有签订合同且被公司无故辞退的情况下，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果用人单位未提前三十日书面通知劳动者本人或者未额外支付一个月工资即解除劳动合同，劳动者除了有权要求双倍经济补偿金外，还可能因公司未履行提前通知义务而主张代通知金。这是对公司未遵循法定程序解除劳动合同的一种额外补偿。
2024-09-27 19:02:30
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为支持劳动仲裁申请，可收集以下证据：1. 工作证明，如工作牌、工资条、工作邮件等；2. 同事证言，证明你在公司的工作情况及被辞退事实；3. 录音、录像等，如与公司就未签合同、辞退原因等的对话记录；4. 公司发布的辞退通知或邮件等书面文件。确保证据真实、合法，以维护自身权益。
2024-09-27 19:02:45
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若公司提出补签合同并继续雇佣，建议：1. 仔细审查合同内容，确保条款合法、公平；2. 明确之前未签合同期间的权益保障，如补发工资、社保等；3. 可与公司协商补偿方案，如经济补偿金；4. 咨询专业律师意见后决定是否签署。
2024-09-27 19:04:08
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你好，非法辞退可以要求赔偿的d
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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可以，你方便时把有关证据发给我看一下
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您好，单位提出解除的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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当事人可以约定解决争议的方法，比如调解、协商、仲裁、诉讼等途径都可以解决争议；也可以约定当事人提起诉讼的管辖法院，约定的管辖法院不能违反级别管辖和专属管辖的规定
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