工作被开了写了离职单他要拖到一个月才给工资?
更新时间：2024-09-27 18:04:13人浏览
问题描述：
工作被开了写了离职单他要拖到一个月才给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94763人 · 响应时间 平均4分钟内
面对老板拒绝按《工资支付暂行规定》第九条支付工资的情况，您应首先收集证据，包括离职单、工资单、银行转账记录等，证明劳动关系、工资数额及未支付情况。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据。仲裁申请书应明确请求事项、事实理由及法律依据，特别是引用《工资支付暂行规定》第九条作为维权依据。
2024-09-27 18:03:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64728人 · 响应时间 平均4分钟内
仲裁过程中，若公司提出和解，您应：1. 确认和解协议内容明确，包括工资数额、支付方式、时间等；2. 确保协议具有法律约束力，最好由律师审核；3. 保留和解协议及履行过程中的相关证据，以防公司反悔；4. 在协议达成并履行前，不要撤回仲裁申请，以防公司不履行和解协议。
2024-09-27 18:03:33
咨询我
已帮助73857人 · 响应时间 平均4分钟内
除仲裁外，您还可选择以下途径：1. 向劳动监察部门投诉，他们可责令用人单位限期支付；2. 若单位有违法行为且证据确凿，可申请法院支付令；3. 咨询律师，评估是否可直接向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2024-09-27 18:04:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板同意支付工资但要求你签署文件，首先确保文件内容明确、合法，特别是关于工资支付金额、时间和方式的条款。其次，避免签署任何可能损害你权益的协议或声明。如有疑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当在什么时间支付？
工资应当在什么时间支付？根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
工资
人浏览
首先，您签了离职单但离职时间未到就离职，这可能会影响您的工资结算。但无论如何，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资，您可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司的规定了，正常手续离职就会正常发工资的。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询