我1998年五金厂工伤九级，我准备辞职不做了！请问现在该怎么赔偿?
更新时间：2024-09-27 18:03:31人浏览
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你好！我1998年五金厂工伤九级，我准备辞职不做了！请问现在该怎么赔偿？？
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针对1998年的九级工伤，如果您决定辞职，公司需要依据法律规定进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规解雇，您有权要求双倍赔偿金。及时处理赔偿事宜，以保障您的合法权益，促进社会和谐稳定。
2024-09-27 18:01:48
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对于九级工伤员工辞职后的赔偿事宜，您可以采取与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等方式。选择何种方式取决于您与单位的关系以及赔偿要求的明确程度。若关系良好且赔偿标准明确，协商可能是较好的选择；若存在纠纷或单位不配合，则考虑仲裁或诉讼途径。
2024-09-27 18:02:13
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在九级工伤后决定辞职时，您有权获得包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资以及一次性工伤医疗和伤残就业补助金等赔偿。为顺利获得赔偿，您应首先向用人单位提出明确的赔偿申请，并提供相关证明材料。若单位不认可或赔偿不足，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。在整个过程中，务必妥善保留相关证据并寻求专业律师的法律意见。
2024-09-27 18:03:31
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