我在外包公司，目前没有项目可做，外包公司说要么离职赔五天工资，要么不发工资不交社保这个怎么办?
更新时间：2024-09-27 18:02:11人浏览
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律师您好，我在外包公司，目前没有项目可做，外包公司说要么离职赔五天工资，要么不发工资不交社保这个怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司不支付工资、不交社保的情况，根据劳动法规定，您有权利要求公司履行相应的义务。您可以选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，公司提出的离职赔偿五天工资的情况，也应结合具体情况依法处理。
2024-09-27 17:57:44
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对公司不交社保和拒发工资的问题，您可以采取以下措施：首先与公司进行沟通协商，寻求解决方案；如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；再进一步，可申请劳动仲裁；如若必要，通过法院起诉来维护自身权益。重点在于注意处理的步骤和程序，确保自己的权益得到保障。
2024-09-27 17:58:05
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针对您所描述的情况，建议您首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等；然后尝试与外包公司协商解决，要求公司支付工资并补缴社保。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，寻求法律途径解决问题。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。
2024-09-27 18:02:11
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你好 ，具体什么情况呢w
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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对公司停交社保、医保并让您自行找工作的状况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保并恢复原有工作；其次，可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；
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您好，建议您与对方进行沟通协商处理。
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如果公司以这个入职为理由不办理，但是你正常上班的话，他是要按这个上班的这个支付工资的。如果说不签那种合同，到时候还可以要求支付双倍工资。
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试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且单位不得随意解除试用期合同，您有权要求支付应得
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
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建议向劳动监察大队投诉。
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可以公司支付工资和补缴社保
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你好 可以主张经济补偿金 你工作年限长 赔偿较为可观
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