上班13天被无故辞退怎么办?
更新时间：2024-09-27 17:58:04人浏览
问题描述：
你好，上班13天被无故辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您上班仅13天就被无故辞退的情况，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。根据法律，用人单位如果违规解除合同，劳动者是有权做出这样的要求的。
2024-09-27 17:56:00
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您好，您被无故开除，可以选择要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。您的选择应该基于自己的实际情况和意愿，同时考虑合同的履行可能性和赔偿金的数额，以做出最有利于自己的决策。
2024-09-27 17:56:06
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劳动纠纷律师团队
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您好，面对被无故开除的情况，您完全可以维权。如果您希望继续工作，可以请求用人单位履行劳动合同；如果您不想继续或者无法履行，可以请求支付赔偿金。实施维权行动时，请记得收集证据，与用人单位协商，如有需要，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-27 17:58:04
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您好 可以详细描述一下吗
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