劳务派遣员工去当兵公司保留职位和社保吗
更新时间：2024-09-27 17:42:08人浏览
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劳务派遣员工去当兵公司保留职位和社保吗
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劳务派遣员工去当兵，公司应保留职位和社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务，包括在员工无工作期间按月支付报酬和缴纳社保。如公司不遵守，员工可申请劳动仲裁，保护自身合法权益。
2024-09-27 17:40:07
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劳务派遣员工当兵需保留职位社保。操作如下：1.与公司沟通，明确双方权益和义务；2.如公司同意，签订协议确保权益；3.如公司不同意，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果出来后，按结果执行，确保自身权益不受损。
2024-09-27 17:40:34
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劳务派遣员工当兵，公司应保留职位和社保或给予补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定，以维护自身权益。
2024-09-27 17:42:08
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